الاستعلام عن موظف وافد وفحص بلاغ الهروب والتأمين الطبي

دليل الاستعلام عن موظف وافد وبلاغات الهروب في السعودية 2026

يعد الاستعلام عن حالة الموظف الوافد في المملكة العربية السعودية من أهم الإجراءات القانونية التي يحتاجها كل مقيم وصاحب عمل، للتأكد من نظامية إقامته، رخصة عمله، وسريان وضعه الوظيفي دون وجود بلاغات انقطاع عن العمل (المعروفة شعبياً ببلاغات الهروب).

1. ما الفرق بين حالة "على رأس العمل" و "متغيب عن العمل"؟

• على رأس العمل (On the Job): تعني أن إقامة العامل سليمة، رخصة العمل منتظمة، ولا يوجد أي قيد أمني أو عمالي يحول دون تجديد إقامته أو سفره أو نقله.
• متغيب عن العمل (بلاغ هروب): تعني أن صاحب العمل سجل بلاغ تغيب رسمي، مما يترتب عليه تعليق خدمات الإقامة آلياً، ويصبح الوافد مهدداً بالغرامات وإسقاط حق العمل ما لم يتخذ الإجراءات التصحيحية.

2. كيف يستعلم الوافد الجديد عن رقم الإقامة برقم الحدود؟

عند دخول المملكة بتأشيرة عمل جديدة، يُمنح القادم رقم حدود (Border Number) مؤلف من 10 أرقام يُكتب على جواز السفر في المطار. بمجرد قيام الكفيل بسداد المقابل المالي واستخراج رخصة العمل، يصدر النظام الآلي رقم الإقامة الجديد. ومن خلال أداة حاسبة السعودية، يكفي وضع رقم الحدود لتظهر قاعدة البيانات الرسمية رقم الإقامة المخصص لك فورياً.

3. ما هي شروط تجديد الإقامة في السعودية لعام 2026؟

1. سريان رخصة العمل عبر منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية.
2. سداد رسوم تجديد الإقامة والمقابل المالي للمرافقين (إن وجدوا).
3. وجود وثيقة تأمين صحي معتمدة وسارية مسجلة لدى مجلس الضمان الصحي (CHI).
4. عدم وجود مخالفات مرورية مسجلة على المستفيد في سجلات المرور.
5. أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر.