دليل نسب استقطاع التأمينات الاجتماعية ونظام ساند في السعودية
تخضع جميع منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية المشمولة بنظام العمل في المملكة لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). يوفر النظام حماية تأمينية للمشتركين تشمل المعاش التقاعدي، وحالات العجز والوفاة، وإصابات العمل، ونظام ساند للتعطل عن العمل.
تفصيل نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لعام 2026:
- الموظف السعودي: يخصم من راتبه 9.75% (9% لفرع المعاشات + 0.75% لنظام ساند).
- صاحب العمل عن الموظف السعودي: يدفع 11.75% (9% معاشات + 2% أخطار مهنية + 0.75% ساند).
- الموظف غير السعودي: لا يُخصم من راتبه أي اشتراك تأميني (0%).
- صاحب العمل عن الموظف غير السعودي: يدفع 2% فقط لفرع الأخطار المهنية وإصابات العمل.
الأسئلة الشائعة حول التأمينات الاجتماعية
يخصم من الموظف السعودي 9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك (9% لفرع المعاشات والتقاعد + 0.75% لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل 'ساند').
يتحمل صاحب العمل نسبة 11.75% (9% فرع المعاشات + 2% فرع الأخطار المهنية + 0.75% ساند).
الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن الفعلي أو النقدي، بحد أدنى 1,500 ريال وحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. ولا تدخل بدلات النقل أو الاتصال في وعاء الاشتراك التأميني.
لا يُخصم أي مبلغ من راتب الموظف غير السعودي، وتدفع المنشأة فقط 2% عن فرع الأخطار المهنية وإصابات العمل.