شرح مفصل لكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تعد مكافأة نهاية الخدمة حقاً عمالياً أصيلاً قرره المشرع السعودي لحماية العامل عند انتهاء ارتباطه بالمنشأة. تضمن الحاسبة أعلاه تطبيق أدق الخوارزميات الحسابية المتوافقة مع البوابة الرسمية لمنصة "قوى" (Qiwa) ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما هو الراتب المعتمد في حساب المكافأة؟
تنص المادة (2) والمادة (84) من نظام العمل على أن المكافأة تحسب على أساس "الأجر الأخير" الذي كان يتقاضاه العامل، ولا يقتصر ذلك على الراتب الأساسي فقط، بل يشمل:
- الراتب الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية.
- بدل السكن النقدي أو القيمة التقديرية للسكن العيني.
- بدل النقل أو المواصلات الثابت شهرياً.
- النسب والعمولات الثابتة التي تصرف دورياً.
حالات الاستحقاق الكامل عند الاستقالة (المادة 87)
على الرغم من أن الاستقالة تخضع لجدول الاستقطاع (ثلث أو ثلثين)، إلا أن هناك حالات استثنائية يستحق فيها الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة (100%) حتى لو استقال ولم يكمل 10 سنوات:
- إذا تركت العاملة عملها خلال 6 أشهر من تاريخ زواجها.
- إذا تركت العاملة عملها خلال 3 أشهر من تاريخ وضع حملها.
- إذا كان ترك العمل ناتجاً عن قوة قاهرة خارجة عن إرادة العامل.
- إذا ترك العامل العمل نتيجة إخلال صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية (المادة 81).
الأسئلة الشائعة حول حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي، يستحق العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، ويحسب ذلك على أساس الراتب الأخير شاملاً البدلات.
إذا استقال العامل: لا يستحق مكافأة إذا كانت مدة خدمته أقل من سنتين، ويستحق ثلث المكافأة إذا كانت خدمته من سنتين إلى 5 سنوات، وثلثي المكافأة إذا كانت من 5 إلى 10 سنوات، ويستحق المكافأة كاملة (100%) إذا بلغت خدمته 10 سنوات فأكثر.
نعم، تنص المادة 2 من نظام العمل على أن المكافأة تحسب على أساس "الأجر الفعلي" الأخير، والذي يشمل الراتب الأساسي مضافاً إليه جميع البدلات الثابتة المقررة مثل بدل السكن، وبدل المواصلات، والنسب والعمولات المنتظمة.
وفق المادة 87 من نظام العمل السعودي، تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة كاملة بنسبة 100% إذا أنهت عقد العمل خلال 6 أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو خلال 3 أشهر من تاريخ الوضع (الولادة)، دون أي استقطاع أياً كانت مدة خدمتها.